Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) für das Jahr 2025 in Rastatt
- Du besitzt mindestens die mittlere Reife oder einen gleichwertigen Abschluss
- Du bist kommunikationsstark, engagiert und gehst gerne auf andere Menschen zu
- Du bist zuverlässig und motiviert
Du lernst bereits in der Ausbildung geeignete Bewerber/innen auszusuchen, führst Vorstellungsgespräche, recherchierst in Bewerberdatenbanken, wertest unterschiedliche Medien aus und pflegst vorhandene Datensätze. Du bist in der telefonischen und persönlichen Kundenbetreuung sowie im Vertrieb tätig und unterstützt bei der Personalsachbearbeitung.
- Bereits im 1. Lehrjahr eine Ausbildungsvergütung von über 1.000 EUR
- Interessante, herausfordernde und spannende Aufgaben
- Eine gute Ausbildung in einem spannenden und abwechslungsreichen Beruf
- Eine interessante Mischung aus Gesprächen mit Menschen, Büroarbeit und Kundenbesuchen
- Die Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung
- Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernste technische Ausstattung sowie ein Smartphone und Laptop zur beruflichen Nutzung
- Mitarbeitervergünstigungen und ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
- Kaffee/Tee/Softgetränke for free
- uvm.......
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Mail an: k.katanec@trio-personal.de oder über unser Online-Bewerbungsformular. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung!
Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Hinweis zum Datenschutz: Wenn Sie das Online Formular aufrufen, gelangen Sie zu einem Formular, welches von dem Dienstleister „Zvoove“ zur Verfügung gestellt wird. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.
UNSERE MISSION
Wir stehen für “faire Zeitarbeit”, das heißt möglichst gleiches Geld für gleiche Arbeit, unbefristete Arbeitsverträge und ein faires Miteinander. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen wir Unternehmen, Jobsuchenden und unseren Mitarbeitern / innen mit einem umfassenden Leistungsangebot und individueller Betreuung zur Seite.
Schritt für Schritt von der Suche bis zum neuen Job.
Was passiert, wenn du für die Jobsuche mit Trio Personal entschieden hast? Hier erklären wir jeden einzelnen Schritt unseres Bewerbungsprozesses von den Bewerbungsmöglichkeiten bis hin zur Anstellung. Der Ablauf einer Bewerbung bei Trio Personal basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bewerber (m/w/d).
Schritt 1
Die Bewerbung
Jede der Bewerbungsmöglichkeiten bietet die gleichen Chancen auf Erfolg. Wichtig sind deine Wünsche und die beruflichen Qualifikationen, die du mitbringst.
Initiativ bewerben || Stellenangebote
Schritt 2
Vorstellungsgespräch
Wir wollen dich und deine Persönlichkeit mit allen Facetten kennenlernen. Selbst wenn dein Profil nicht ganz auf das beworbene Stellenangebot passt, besteht die Möglichkeit, den für dich optimalen Job zu finden.
Schritt 3
Die Vorstellung bei Unternehmen
Fast geschafft. Im nächsten Schritt wird das mit deinem erstellten Profil suchenden Unternehmen vorgestellt. Dabei nehmen wir Bezug auf die Art deiner Bewerbung und vor allem auf deine beruflichen Wünsche.
Schritt 4
Die Anstellung bei deinem neuen Beschäftiger
Herzlichen Glückwunsch: du hast deinen neuen Job gefunden! Dabei liegen deine Vorteile klar auf der Hand: interessante Karriere-Perspektiven und vieles mehr.
F.A.Q.
F.A.Q.